第四屆中歐醫院管理學科建設人才培養全球論壇第一輪通知

一、醫院管理

主持：Prof. Stief，沈潔 教授

討論嘉賓：Prof. Hatz、Prof. Marx
、束餘聲 教授、吳鬆 教授

總結：束餘聲 教授

1
、“三明模式”醫改的成功對中國醫療係統的意義是什麼？

2、實施藥品集中采購政策後，許多醫藥企業由於價格因素停止供貨，這對有特殊用藥需求的病人的影響是什麼？

3
、在zai中zhong國guo，住zhu院yuan病bing人ren辦ban理li入ru院yuan手shou續xu時shi通tong常chang要yao繳jiao納na押ya金jin。即ji使shi是shi因yin為wei相xiang同tong病bing種zhong入ru院yuan，不bu同tong三san甲jia醫yi院yuan的de入ru院yuan押ya金jin也ye有you較jiao大da差cha異yi，通tong常chang在zai兩liang千qian人ren民min幣bi到dao一yi萬wan人ren民min幣bi之zhi間jian。為wei何he存cun在zai這zhe種zhong差cha異yi？過guo高gao的de入ru院yuan押ya金jin是shi否fou會hui讓rang某mou些xie病bing人ren失shi去qu入ru院yuan治zhi療liao的de機ji會hui
？

4、作為院長，如何處理不同等級、不同職業群體的職工（如領導層、行政部門
、臨床科室主任和一線醫護）的潛在利益衝突和理念不一致
？

5、在患者數量不斷增加的情況下
，如何確保持續提供高質量的醫療服務？

二
、學科建設（骨科與創傷外科）

主持：Prof. Stöckle，王滿宜 教授

討論嘉賓：Prof. Hildebrand、PD. Grim、梅偉 教授
、李緒貴 教授

總結：梅偉 教授

1
、人口變化的應對：人口老齡化給骨科與創傷外科各亞專科帶來什麼挑戰？如何應對
？

2、創傷網絡：請王滿宜教授和Stöckle教授簡要介紹一下中德兩國現有創傷網絡體係的設置。兩個係統的優勢和劣勢是什麼？

3、基層醫療：如何讓在欠發達地區生活的患者獲得與一線城市同等質量的醫療服務？創傷網絡模式的成功是否可以推廣到骨科其他亞專科？

4、年輕醫生職業培訓：如何利用技術（例如模擬手術
、虛擬現實（VR）、在線課程）來加強年輕骨科醫生的培訓
？

5
、臨床研究：您所在科室目前的研究重點是什麼？這些重點如何與國內和國際趨勢保持一致？

三、人才培養

主持： Prof. Bähr，沈淑蓉 教授

討論嘉賓：Prof. Giunta
、Prof. Hagl、餘昌胤 教授、劉效仿 教授

總結：Prof. Giunta

1、人才招聘：許多醫院在招聘海外歸國醫生時，以該醫生學習院校是否排名在QS前100名甚至QS前50名作為錄用標準。人才招聘參考第三方商業公司排名是否合理
？招聘應參考的錄用標準是什麼
？

2、人才留任：有哪些能吸引人才留任的策略？薪酬
？工作與生活的平衡
？職業發展機會

？

3、臨床工作與科研的平衡：年輕醫生在負責臨床工作的同時

，有哪些機會可以從事研究？您所在的科室是否有具體的項目支持年輕醫生科研與臨床並重的發展？

4

、職業發展機會：醫學領域尤其是外科至今還有較大的性別差異，2019年中國醫師協會外科醫師分會發布的《中國女性外科醫師執業現狀調查報告》中顯示
，女性占外科醫師總量的6.04%。德國和中國大學醫院在各專業鼓勵更多女性從業做得如何
？如何改進？

5、醫生除了臨床和科研技能外，如何培養年輕醫生的軟實力如醫德醫風
、領導能力、醫患溝通

、認知等？